雖然已經是老生常談的主題了，但是我還是對此深感體悟。每個人一生中一定會同時身兼不同身分、職務。好比說，在家裡是母親，在外是上班族、在朋友間是領頭，在社團裡是學生。在任何一段關係裡，扮演著不一樣的角色。這個顯而易見的道理大家都懂，卻不是每個人都可以在不一樣的角色中轉換自如。
角色轉換的難題
舉一個最簡單的例子，即將畢業出社會的新鮮人。假設一個學歷很好，在校成績名列前茅，很會讀書的高材生，卻因為沒有太多實戰經驗，過於僵化制式化的思考模式，讓他在出社會後不僅沒有得到重用，反而工作不順利，到處碰壁。相信看到這邊，你已經知道我要說什麼了。這個優秀的新鮮人，十之八九還沒有從學生的身分轉換到職員的身分。這份差距，呈現了兩個結果，一個是他在校時，可能是備受尊崇，成績優異的風雲人物。但在職場，反而成為眾矢之的的菜鳥。
看到這個現象，大部分的人可能第一反應是很灰心，為何明明在校很優秀，出了社會卻比學歷低的前輩還不如。缺少的可能是經驗，可能是處事方式、可能是與人相處的技巧，畢竟職場不比校園，任何情況都沒有師長可以幫助。工作做事選擇的每一步，都只能由自己負起責任。
但這邊我要談的重點，不是教你如何從學生轉換成厲害的上班族。因為成功的祕訣，至始至終就只有一個，就是必須努力增強技能，充實自己的能力，腳踏實地的累積經驗，才能慢慢從外行變成內行，不論是哪一個職業，哪個階層的工作都一樣。
先改變想法
既然如此，改變只能靠自己，短期無法改變，那就只能改變的你的思想了。試想我們生活在不同族群裡，雖然大部分都是與自己相同階層的族群，但多少都會認識不同愛好、不同家庭背景的朋友。以我個人來說，在朋友團X裡，大家有豐富的旅遊經驗，相較不常出門旅遊的我，就會屬於沒辦法提供意見，需要聽取他人意見的。在「旅遊」這個主題裡，很明顯我的經驗不足，這裡我可能只能是個經驗不足的村民A。另一方面，在朋友團Y裡，我擁有較豐富的理財經驗，這邊的朋友可能會反過來聽取我的意見。因此，在這裡我可能從村民A，晉升成斥侯A。但是同樣講「理財」這個主題，在朋友Z中，有更為厲害的理財高手在，同樣主題我可能又變回村民A了。
這個道理很簡單，每個人擅長的東西不一樣，在同一領域也一定有更厲害的高手存在。所以完全不需要因此感到不安或難過。當然，不排除有十項全能的超人，但那是少數，而且就算是他們，也一定有其他不擅長的事，人不可能萬能，只差在會多少事而已。
我的個性很討厭麻煩事，所以不喜歡出頭。但在某些情況下，就很享受領導議題的感覺，這不是因為我人格分裂，突然很喜歡出頭。而是因為面對自己擅長的領域，人類多傾向願意表達，希望受到他人的重視與聆聽，這是很正常的現象。
找到自己的位置
學會如何平分在每一個族群的角色，就會變成相當重要的課題。以人類的天性來說，還是喜歡被依賴，被尊崇的，喜歡展現自己的成功，掩飾自己的失敗，所以當自己身處高人一等的位置，很難不產生虛榮感。人類大腦是喜歡這份虛榮感的，所以當你在可以當斥侯A甚至晉升成劍士A的群體，你是意氣風發，閃亮的存在。一旦回到村民A的群體，你又會因為自卑，變得不太說話，成為羨慕別人的小人物。 但認真說回來，那又如何，要告訴自己這是正常的現象，就算那些你覺得已經得到巨大成就的人，他們也會接觸到比他們更為厲害的人。這沒有什麼，只是不同階層，而且也不用逼迫自己一定要走到哪個階層。因為在每個階層都有各自的難關，只是你不知道而已，那何不調整好自己的腳步，努力成為每一個你想經營族群裡的劍士A。即使只是村民A也沒關係，代表著你認識一群很厲害的人，他們的經驗與知識可以確實為你帶來益處，沒有比這個更划算的了。就算是村民A，也會是等級很高的村民A。
